recruiting bei wieso.digital

wir suchen keine superhelden. auch keine ninjas. wir suchen menschen, die fragen stellen. und zwar solche, die sich nicht mit „weil das schon immer so war“ abspeisen lassen.

wir suchen keine perfekten lebensläufe. sondern menschen, die mitdenken. menschen, die strukturen hinterfragen. menschen, die gerne etwas besser machen wollen – aber nicht um jeden preis.

wir suchen dich, wenn du nicht aufhörst, nachzufragen. wenn du auch mal sagst: „das ergibt keinen sinn“. und trotzdem nicht zynisch wirst.

wir brauchen menschen, die mensch bleiben. auch dann, wenn sie mit maschinen arbeiten. oder mit managern.

wir bieten dir keinen kickertisch. kein bioobstkörbchen. kein start-up bla bla. wenn du einen bauchladen voller fertiger, bunter produkte brauchst, weißt du leider nicht, worum es geht.

wenn du glaubst, man könne einem unternehmen einfach irgendwelche „bewährten“ abläufe überstülpen – bist du bei uns leider falsch.

nur weil etwas bei xyz funktioniert hat, heißt das noch lange nicht, dass es auch zu menschen, strukturen und realitäten woanders passt.

erst kommt absolute klarheit – über das gesamte unternehmen. mit all seinen prozessen.

wir bieten dir: fragen. und die möglichkeit, sinnvolle antworten zu finden.

arbeit bei wieso.digital ist nicht immer bequem. aber sinnvoll. und wenn du willst: sehr menschlich.

melde dich. oder stell einfach eine gute frage.
[ kontaktformular ]